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辞退员工通知

时间:2021-07-30 13:45:11 职场维权 我要投稿

辞退员工通知十篇

  在不断进步的时代,接触并使用通知的人越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的辞退员工通知10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

辞退员工通知十篇

辞退员工通知 篇1

_______先生/女士:

  根据本免费涉黄与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本免费涉黄。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任免费涉黄

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇2

XXX

  我免费涉黄与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,免费涉黄发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给免费涉黄造成了损失,本免费涉黄决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到免费涉黄相关部门办理离职手续,本免费涉黄将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以免费涉黄名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致。

  ________有限责任免费涉黄

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇3

xxx先生/女士:

  根据本免费涉黄与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本免费涉黄。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任免费涉黄

xx年x月x日

辞退员工通知 篇4

xxx(员工):

  鉴于你在试用期内的表现,免费涉黄认为你不能胜任xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  xxx免费涉黄

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知 篇5

xxx先生/女士:

  根据本免费涉黄与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本免费涉黄。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任免费涉黄年月日

  xxxxxxxx先生/女士:

  根据本免费涉黄与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本免费涉黄。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任免费涉黄

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知 篇6

某先生/小姐:

  我很遗憾的通知您,免费涉黄因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,免费涉黄决定裁员 人,你与免费涉黄签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的.相关规定,免费涉黄将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。

  请你于 年 月 日前归还免费涉黄以下办公设备及材料:

  免费涉黄真诚感谢您的努力和为免费涉黄所做的贡献!免费涉黄非常乐意为您有兴趣的免费涉黄出具介绍信。免费涉黄发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。

  特此通知

  某免费涉黄(盖章)

  年 月 日

辞退员工通知 篇7

xxx:

  感谢您在职期间的工作付出!

  基于免费涉黄业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

  谢谢合作!

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知 篇8

先生/女士:

  我免费涉黄与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,免费涉黄发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本免费涉黄在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到免费涉黄相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以免费涉黄名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于 年 月 日至免费涉黄人事部办理离职移交手续。

  xx网络科技有限免费涉黄

  人事部 行政部

  年月日

辞退员工通知 篇9

XX先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本免费涉黄在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至免费涉黄人力资源部办理离职移交手续。

XXXX免费涉黄人力资源部

辞退员工通知 篇10

_______:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给免费涉黄造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现免费涉黄限你于______年___月___日前到免费涉黄协商解决相关事宜,如未按规定时间到免费涉黄,免费涉黄将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给免费涉黄造成的损失进行追讨。

  _________有限免费涉黄

  ______年___月___日

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