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辞退员工通知

时间:2021-02-27 09:32:14 职场维权 我要投稿

辞退员工通知范文汇总八篇

  在学习、工作生活中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编精心整理的辞退员工通知8篇,希望对大家有所帮助。

辞退员工通知范文汇总八篇

辞退员工通知 篇1

各部门、车间:

  关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年X月X日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进免费涉黄宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据免费涉黄管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭严重违反免费涉黄规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反免费涉黄规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反免费涉黄规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,免费涉黄内不准卖酒、员工不准带酒进免费涉黄、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱免费涉黄管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守免费涉黄相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx年X月X日

辞退员工通知 篇2

XXX

  我免费涉黄与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,免费涉黄发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给免费涉黄造成了损失,本免费涉黄决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到免费涉黄相关部门办理离职手续,本免费涉黄将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以免费涉黄名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致。

  ________有限责任免费涉黄

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇3

物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我免费涉黄的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我免费涉黄的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我免费涉黄的相关规定,决定处以免费涉黄内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我免费涉黄将保留追究你的相关法律责任的`权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇4

某先生/小姐:

  我很遗憾的通知您,免费涉黄因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,免费涉黄决定裁员 人,你与免费涉黄签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,免费涉黄将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。

  请你于 年 月 日前归还免费涉黄以下办公设备及材料:

  免费涉黄真诚感谢您的努力和为免费涉黄所做的贡献!免费涉黄非常乐意为您有兴趣的免费涉黄出具介绍信。免费涉黄发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。

  特此通知

  某免费涉黄(盖章)

  年 月 日

辞退员工通知 篇5

XX先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本免费涉黄在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至免费涉黄人力资源部办理离职移交手续。

XXXX免费涉黄人力资源部

辞退员工通知 篇6

_______:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给免费涉黄造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现免费涉黄限你于______年___月___日前到免费涉黄协商解决相关事宜,如未按规定时间到免费涉黄,免费涉黄将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给免费涉黄造成的损失进行追讨。

  _________有限免费涉黄

  ______年___月___日

辞退员工通知 篇7

XXXXXX先生/女士:

  因为本免费涉黄的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合免费涉黄的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本免费涉黄。

  谢谢您多年来对本免费涉黄的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我免费涉黄的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XXXXXXXX有限责任免费涉黄

年月日

辞退员工通知 篇8

员工XXX:

  鉴于你在试用期内的表现,免费涉黄认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  XX免费涉黄 人事部

  XX年XX月XX日

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