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保险免费涉黄工作总结

时间:2021-08-04 13:28:45 工作总结 我要投稿

保险免费涉黄工作总结范文汇总10篇

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编整理的保险免费涉黄工作总结10篇,欢迎大家分享。

保险免费涉黄工作总结范文汇总10篇

保险免费涉黄工作总结 篇1

  一年来,在免费涉黄总的指挥下,团险部全体同仁积极领会总免费涉黄工作意图和指示,在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务,为完成免费涉黄下达的任务指标而努力,现将总结如下:

  一、员工管理、业务学习工作:

  1、年初按免费涉黄总免费涉黄工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。

  2、制定符合团险实际情况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识,以减少业务的逆选择,降低赔付率。

  3、加强部门人员之间的沟通,统一了思想和工作方法,督促部门人员做好活动量管理,督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。

  4、制订开门红、国寿争霸赛业务推动方案,经总免费涉黄批复后,及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。

  5、制订xxx年团险业务员的管理和考核办法,并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。

  二、意外险方面工作:

  学平险:一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到免费涉黄回访,有问题及时与免费涉黄领导或经办人做好沟通,联络感情。做到免费涉黄有赔案及时上交免费涉黄,并将赔款及时送回免费涉黄或家长手里,充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保免费涉黄合作进行学平险的展业,全面贯彻省保险协会下发的文件精神,对学平险收费标准进行再次明确,全面安排业务员与各免费涉黄领导及经办人进行联络沟通,听取他们对免费涉黄服务及其他方面的意见,在免费涉黄总免费涉黄的有力支持下,加强与市教育局领导的联系,取得了市教育局领导的大力支持,使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基础。三是在各免费涉黄即将放假前期,团险部对各大免费涉黄进行了走访,全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xxx万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到免费涉黄,发至全体学生家长手中,做好前期学平险工作,最终在xx月份圆满完成了学平险任务。

  企业职工意外险:一是为更好的与企业主进行深层次的沟通,听取他们对免费涉黄理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况,上门拜访意外险保费在xxx万元以上的大客户,进一步的加深企业对我们免费涉黄的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保,提高费率,加强生调力度,为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下,做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看,以体现我们的关心及重视,企业有赔案要及时上交免费涉黄,并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他免费涉黄激烈竞争的情况下,对我免费涉黄的意外险的销售造成了极大的冲击。

保险免费涉黄工作总结 篇2

  营销二部收展渠道20xx年半年以来在免费涉黄经理室的正确领导和支持下,紧密围绕市免费涉黄总经理室贯彻的“保增长,调结构,防风险,促稳定”的工作指导方针,全体收展内外勤人员不断进取,共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了必须的效果。

  一、坚决进取调整保费结构,提高保费内涵价值,稳定收展队伍

  进入20xx年以来,收展部紧密围绕免费涉黄工作指导方向,以10年期及以上期交产品为xx年的主要业务指标,深挖xx年期及以上期交产品的卖点及价值,及时向全体收展伙伴贯彻宣导,销售xx年期及以上产品的意义,全体收展伙伴进取响应,截止x月x日,二部收展部已完成xx年期及以上险种保费为101.58万,完成全年计划的65.54%,按时完成了市免费涉黄要求的60%的半年进度。经过半年的xx年期及以上险种的销售,在提高免费涉黄内涵价值的同时对稳定队伍起到了进取作用,很多收展伙伴经过销售以上险种认清的寿险保障的本质,也在免费涉黄的广大孤单客户资源中很好的树立的免费涉黄的美誉度。

  二、夯实组织基础,扩大组织发展,建立三高团队

  组织人力发展是寿险不断发展主题。xx年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就进取经过人才市场,网络招聘,同业引进等方式加大增员力度,经过努力收展部持证人力从年初35人,发展到目前49人,超额完成市免费涉黄半年人力发展要求,基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选,为打造三高团队输送优秀人才,同时加大培训力度,打造专业化销售队伍。

  三、倡导共同创富,树立典型带动,人人成功创富

  万众创富大赛这一省免费涉黄的重要举措,对一线全体营销人员起到了十分有力的促动作用。进入xx年我收展部认真分析往年经验,总结出模范带动的进取作用,异常是收展这一队伍,如何在年轻化的队伍中树立标杆,带动全体收展伙伴创富成为今年增员,留员的工作重点。加大对新人的培育工作,设专人跟进所有入司新人,各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人xx伙伴FYC已达61402元,无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了进取的作用。

  四、及时总结经验,认真分析原因,迅速反应调整工作思路

  在每一阶段的工作,收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩,但与发展要求,与先进免费涉黄相比还有很大的差距。20xx年在进取发扬以上成果的同时,我们还有很多工作需要调整,以更好更快的适应形势发展需要,跟上免费涉黄步伐。

  1.在继续坚持发展xx年期及以上业务的同时,增加短期意外和短期健康险的销售力度,异常是卡单销售,开发更多有针对性的专题,为全体收展伙伴展业供给有力支持。

  2.加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查,每月总结的层层把关,培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。

  3.提高区域经营活动。根据时机结合免费涉黄和各区域特点举行适宜的社区活动,把区域收展做到实处,真正做到区域经营的有效带动作用,树立国寿品牌影响力。

  4.针对各层级伙伴,做好532经营。提高队伍的有效人力占比,稳定队伍基础。

  5.加强各级主管的培训学习。主管作为免费涉黄组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度,提高主管的自主经营意识和管理本事。

  6.培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动,用专业赢得尊重,让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中,逐渐建立团队影响力。

  以上是对收展工作半年来的简单总结,不足之处还请领导批评指正。

保险免费涉黄工作总结 篇3

各位领导、各位同仁:

  下午好!

  在充实繁忙的作业中,感觉时刻过的很快。20xx年现已过去,不经意间我到客服部作业现已4个年头,四年来,在我们的一起尽力下,xx免费涉黄的客服作业在全省归纳查核中一直独占鳌头。尤其是20xx年,为不孤负总经理室对自己岗位留用的信任,我在作业中更是认真负责、脚踏实地,尽力将各项作业做到最好。

  营业厅效劳规范化建造是20xx年客服三项重点作业之一,客服部对营业厅的效劳查看和监督从年头开端一直是紧抓不懈,并实施常态化的奖罚月通报制度。在上半年省免费涉黄聘请的外部神秘人效劳查看测评和省免费涉黄对全省13个市分免费涉黄的43个营业厅的效劳规范化查看中,xx免费涉黄在这二次查看中的归纳得分排名都为全省第二。在43个营业厅得分排名中,市免费涉黄营业厅以98分位列第一,并连续三年坚持总免费涉黄金牌效劳演示窗口营业厅称号。上半年省免费涉黄客服作业查核,xx免费涉黄效劳效能查核得分全省排名第一,省免费涉黄客服类重点作业完结评价达A类免费涉黄规范。在省免费涉黄下半年营业厅效劳规范化查看中,xx免费涉黄归纳得分全省排名第三,在省免费涉黄聘请的外部神秘人效劳测评中,xx免费涉黄又以各环节均匀得分98。73分的最高分列全省第一。总免费涉黄“感动xxxxxx20xx年度人物”征集评选,全省客服系统一个引荐名额指定由xx免费涉黄上报,部门职工xxx获得引荐。一份耕耘一份收获,付出得到报答是我在20xx年作业中最值得骄傲的事情。

  在20xx年的作业中也存在不尽人意的地方,xx免费涉黄客户投诉量一直居高不下,全年投诉总量达1483件,较上年的972件上升了52%。虽然,20xx年投诉处理作业在整体投诉处理人的尽力下,430件有用投诉都得到妥善处理,终究归入查核的有用投诉为0,KPI进程性方针查核到达应战方针。但因投诉量增加过快、查核管控不力,投诉处理作业到年终查核时,由优异变为良好。所有的付出与尽力未达预期方针,不能不说这是20xx年作业中的一件遗憾的事。

  20xx现已过去,20xx年全部都将重新开端,新的一年客服作业要紧紧环绕总经理室的战略发展方针,继续抓好抓实客服三项重点作业。从年头开端,要将有用减少客户投诉量作为作业的重中之重来抓,营业厅效劳规范化建造、微信平台线上线下活动、增值效劳优化执行、投诉处理才能提升等作业要进一步巩固完善。

  20xx年xx免费涉黄客服作业的方针为:各项查核方针进入全省前三,KPI及进程性方针查核达应战方针。

  新的一年,衷心希望和我们一起尽力,一起实现既定的作业方针!谢谢我们!

保险免费涉黄工作总结 篇4

  日月如梭,转瞬间20xx就要结束了!作为保险免费涉黄的一部分

  首先,我要感谢我的领导和同事们在未来一年的工作中对我的支持。同时,在这个工作期间,也有得有失。20xx年的工作总结如下:

  一、工作思想方面

  积极贯彻免费涉黄关于发展的一系列重要指示,与时俱进,勤勤恳恳地工作,积极认真地参加免费涉黄组织的各种学习,认真领会,把它们变成自己的思想武器。作为一名上班族,我的言行也是

  代表免费涉黄的形象,所以要提高自己的素质水平,高标准的为自己奋斗,强化自己的专业知识和技能。同时,要遵纪守法,兢兢业业,有强烈的责任感和事业心。

  第二,操作方面

  我主要负责柜台文件的打印、整理和归档。

  值班周每天早上x点上班前打扫办公室区域,每月初通过电子邮件向免费涉黄财务人员报告贵重无价文件的数量。免费涉黄文件管理人员规定xx和xx为我们每月的收款日,一次只能申请半个月的账单。

  我申请的'时候要根据最近的客户奇数在接下来的半个月估计一个

  一号申请,尽量保持单身。每次文件到达,首先用橡皮筋以xxxxxxxxx其实办理车险很简单,不是复杂的技术活动。有各种各样的东西,发票,保险单,标志,商业保险单,保险卡。

  附上商业保险条款放入保险包交给被保险人就够了,但需要足够的细心和耐心。客户多的时候要仔细检查,防止装错单,减少不必要的麻烦。

保险免费涉黄工作总结 篇5

  20xx年计划财务部根据省免费涉黄“全保会”的会议精神,在市免费涉黄总经理室的领导下,在全市各部门、各基层免费涉黄紧密配合下,以“规模服从效益,管理适应发展,一切服从转型”为指导思想,一如既往地做好日常财务核算工作,细化各项管理,做到财务工作长计划,短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,进一步更新观念,理清工作思路,以免费涉黄效益为首要目标,为免费涉黄提高盈利能力,步入健康发展之路,做出应有的贡献。回顾20xx年的财务工作,在日常基础工作外,主要有以下几个方面:

  (一)认真做好会计决算。

  根据决算日程安排,本部全体人员按照省免费涉黄要求,加班加点、同心协力,对于日程安排中所列各项工作,提前收集数据资料,做好相关准备,并认真核对决算报表,向省免费涉黄报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总免费涉黄要求及省免费涉黄的统一部署进行了期初建帐,期初建账的准确性关系到全年的数据质量,因此对科目所属明细进行了逐项认真核对,根据实际情况进行了修改,以使账套数据更加明晰;同时按照总免费涉黄要求对部分科目的归属进行了调整。

  (二)做好所得税的预报工作。

  按照省免费涉黄的通知内容,企业所得税为总免费涉黄汇总交纳,总免费涉黄需要预先对免费涉黄整体的申报情况进行汇总计算,要求下属免费涉黄根据审计表先做所得税的预报,以方便总免费涉黄确定最终申报数据,为此总免费涉黄专门召开了关于所得税申报的视频会议,并要求专业税务代理一同参加,在会议上,对20xx年的所得税预申报进行了部署,要求各免费涉黄按照要求,详细填报。随后免费涉黄专门下发了所得税的预报表样,接到下发表样后,我们立即联系专业税务代理到免费涉黄进行所得税汇算,组织本部人员积极配合,积极完成好省免费涉黄的所得税的预报工作,同时根据总免费涉黄对于准备金的各类调整,进行所得税的二次申报的电子表格填列,其中对于近年的准备金进行了核对和调整,在省免费涉黄认定后把二次申报的电子表格上报省免费涉黄。

  (三)加强应收保费的管理。

  20xx年,我们按照应收保费的各项管理规定,继续加强对应收保费的管理,经常检查各单位应收保费情况,并及时上报总经理室,会同各部门主管经理对应收保费进行催收,由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收,应收保费率(除今年新增的政策性农险外)符合省免费涉黄下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省免费涉黄打过专门的情况报告。

  (四)做好各项自查工作。

  根据省免费涉黄所下的紧急通知,对三年内的正常批退、注销、批减金额;税务申报和审计下账差异;印花税、个人所得税进行自查,根据自查的情况向国税和地税部门以及省免费涉黄上报了自查的报告和自查汇总表。

  (五)做好财务集中管理工作。

  根据省免费涉黄集中管理的要求,业务部和客服部已经先后于上半年完成了省免费涉黄的集中管理,根据省免费涉黄的计划财务部将在下半年由省免费涉黄进行集中管理,在集中管理后,财务部门的工作会有部分变动,包括制度的修订,工作流程的修订等等,这样势必会在工作中会有一些新问题的出现,在这种情况下,在同县区财务人员研究后,我们将积极同其他地市进行联系,针对新产生的问题及时做好沟通,同时积极向省免费涉黄进行汇报,积极努力协调好各方面的问题,保障财务集中管理前后,各项工作的平稳运行。

  (六)做好银行账户及资金管理。

  根据省免费涉黄“财务实行收支两条线,保费全额上划,赔款费用资金下拨”的原则,下半年我们继续加大资金的管控力度,收入户现在已实施了中管理,保障了收入户资金全额、及时的上划;根据集中管理的要求,对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户,所有费用和赔款将由市免费涉黄统一进行网上支付。

  根据集中管理的需要,县区日常使用较多的银行账户为赔款户,对于县区每个月申请的资金,由本部人员和理赔部门人员结合,估计县区赔款大致数据上报经理室,方便经理室对于赔款的审批,这样可以防止县区申请资金的随意性,减少资金的沉淀,同时由出纳员通过网上银行实时跟踪,对于滞留在银行账户的资金,及时通过网上银行管理,增强其流动性,从而为企业带来更大的效益。

  (七)做好费用管控和预算管理。

  为了实现免费涉黄产生效益,必须加强对各项费用成本的管控,对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表,以加强对今后各项费用支出的管控。省免费涉黄现已对各地市开始实行费用预算拨付制度,即先由各地市免费涉黄预算自己的保费规模,然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”,省免费涉黄以此表为依据,分次对各地市进行费用的拨付,对于超出预算的部分省免费涉黄坚决不予拨付;根据省免费涉黄这样的严控,对于县区的管控我们将照此方法实行,加强费用管控,即加强对县区固定费用外的开支情况进行严管,对于每笔开支要求向市免费涉黄说明情况,列明用途,市免费涉黄将根据实际情况核准此笔费用的开支,予以支付费用,不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配,达到压缩不必要的费用开支的目的。

  (八)做好各类数据的统计工作。

  做好对各类台帐的登记汇总工作,对于应收保费,在月末继续坚持“隔天上报”制度,及时向总经理室上报应收的动态,使其了解应收保费的实时情况,月末及时的提供各项费用类指标,及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况,同时根据省免费涉黄的培训内容,尽量多列举各类指标数据情况,方便领导全面掌握经营方面的各类情况,方便免费涉黄总经理室根据指标情况进行相应的政策调整,为免费涉黄最终效益的实现提供好数据支持。

  (九)稽核工作方面。

  按照省免费涉黄下发的稽核工作手册内容,定期进行应收保费情况、稽核计划等相关的资料报送,并按照省免费涉黄下发的《费用管控调研通知》,积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核总结的报送工作。

  (十)增强服务意识,作好各项服务工作。

  要求本部人员根据免费涉黄要求的“四个一”工程,继续为客户做好个性化服务工作;对于基层免费涉黄人员,更要尽心协助,对于部门间的协同工作,积极提供配合,做好服务工作,使各项工作顺利开展。

  工作打算:

  由于免费涉黄在20xx年处于转型发展的一年,接到上级免费涉黄的新的措施、规定比较多,出台的新的政策也比较多,处于快速变化时期,因此加强对各种方针政策的学习亟待加强,并根据免费涉黄出台的政策,适时地调整各项财务管理工作,而且由于财务集中管理的逐步实行,财务工作的各项工作流程都需要做好相应的调整,以保障日常财务工作的顺利运行.总之,我们在今后财务工作中,要进一步加强学习和培训,快速适应新的制度、流程的规定,严格执行省免费涉黄制定的各项制度和决策,为免费涉黄效益的实现做出应有的贡献。

保险免费涉黄工作总结 篇6

  今年上半年以来,xx免费涉黄认真贯彻落实各项工作部署,积极应对激烈的市场竞争的挑战,围绕任务目标,努力克服内部和外部的各种困难,艰苦奋斗,以崭新的精神风貌和工作姿态大力推动业务发展,取得了积极成效。现对上半年工作总结如下

  一、统一思想,紧跟落实

  我们高度重视,狠抓落实,及时贯彻会议精神,采取多项措施,把xx免费涉黄视频会议精神和当前业务推动工作结合起来,用会议精神指导和推动各项工作。为贯彻落实重点单位业务发展会议精神,安排布置当前和下一步业务发展的工作措施,确保任务目标达成,进一步强调了强化执行力,紧跟上级,把执行力变成行动。在xx免费涉黄每一次召开会议后,我们都把及时贯彻会议精神,作为是否与xx免费涉黄保持一致、政令是否畅通、是否“听话照做”的具体行动。

  二、加大个险期交拓展力度,确保经营成果实现

  我们在抓中介业务上规模、抓团险抢阵地占领市场的同时,我们大力推动个险期交业务发展。为免费涉黄的发展产生积极的、重要的影响。全力推动银邮渠道期交业务的发展。加强网点的维护和开拓,加快业务转型,全面推动费用率高的产品,创造渠道价值。同时,加大与邮政合作力度,加强自营业务发展,做好xx的再包装与炒作,主推这样容易上量的险种,强势启动自营期交的发展。加大实施积极财务政策的力度,进行规范化管理。优化考核机制,发挥财务政策的杠杆作用,促进业务发展和结构调整,引导业务发展,促进业务快速增长,确保市场领先地位。注重业务结构的平稳优化,大力发展期交业务,努力实现免费涉黄积极均衡的战略目标。

  三、存在问题

  队伍的基础建设薄弱,对团队的培训欠账太多,整体素质不高。基础工作不扎实,队伍建设薄弱,教育培训跟进不足,整体素质有待提高。执行力不到位,有的支免费涉黄对完成任务目标的决心不坚定,态度不积极,甘于落后。人力规模不足,增员难难增员的问题始终是困扰着xx免费涉黄一大难题。个险队伍开单人力和举绩人力严重不足,城区队伍规模小、活动量低。

保险免费涉黄工作总结 篇7

  20xx年,我司实收毛保费XXXX万元,同比增长X%,已赚净保费XXX万元,净利润XXX万元,赔付率为XX%。较好地完成了上级免费涉黄下达的任务指标。

  一、围绕目标,落实计划,紧抓业务工作

  1、计划落实早、措施

  20xx年初,我司经理室就针对XX地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析,将上级免费涉黄下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

  2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费”

  今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。

  一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。

  二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。

  三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提供确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。

  四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。

  3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。

  XX地区现有10家经营财产保险业务和短期健康险业务的保险免费涉黄、营销部、代理免费涉黄,另已发现1家免费涉黄在我县争夺业务,而XX地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:

  一是做好地方政府主要领导工作。免费涉黄经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对XX地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障,主动服务于他们,给予肯定。真实的让县委、县政府感到XX免费涉黄是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很大地倾斜。

  二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险免费涉黄的工作处于被动状态。

  三是服务更加人性化、亲密化,免费涉黄经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的充分肯定,他们认为免费涉黄领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现,使客户对我司更加信任。

  四是要求所有中层干部走出办公室,对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要客户需要必须随叫随到,提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高免费涉黄整体服务水平。

  4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面

  根据XX当前阶段的保源情况,年初,经理室经过仔细的分析研究,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与交警、城市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破。

  5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务健康成长

  今年以来,我们根据上级免费涉黄有关竞赛要求,积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中,我免费涉黄顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况,合理分解目标,层层落实,自加压力,跑企事业单位,跑个人家庭,一笔笔、一份份,最终以140%的好成绩超额完成市免费涉黄下达的任务。

  6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。

  免费涉黄从狠抓第一现场的查勘率入手,坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案,无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,掌握第一手资料,严格按照快速赔付流程,为客户提供力所能及的方便。

  一是坚持双人查勘,双人定损,交叉做案,限时赔付,不断提高服务质量;

  二是坚持24小时值班制度,积极参与“三个中心”建设,以进一步提高服务水平;

  三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实,轻者批评教育,重者严肃处理,决不姑息;

  四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下,防理部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。

  我们先后到有安全隐患的XX纸业、XX药业、XX免费涉黄等重点客户单位帮助整改隐患,制订防灾预案,深受客户的好评,收到良好的社会效果。

  二、调整经营思路,强化创新意识,提高免费涉黄效益水平

  今年我司在抓好效益型险种业务的同时,认真梳理“垃圾”业务,对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃,对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%,我司从大局出发,坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低,保障范围大、保险金额高的经营风险,特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件,往往造成较高的赔付率,我免费涉黄从效益出发,对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时,我们改变以往的经营套路,XXX厂车险业务属于我司续保业务,续保时间为9月份,但今年多家保险免费涉黄对此业务虎视眈眈,介入竞争,企图分羹,为保证万无一失,我司果断提前续保,使其他保险免费涉黄措手不及,稳固了业务的发展。XX纸业有限免费涉黄保险业务一直以来是我司囊中之物,续保是在11月份,免费涉黄经理室知道一旦提前续保,当年不仅会损失几万元保险费,也加大了下半年的业务压力,但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口,更好的调整序时业务结构,更多的实现已赚净保费,决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试,也是转变思想的实验性思路。

  保险免费涉黄营销人员工作总结(四)

  半年来,XX保险免费涉黄在省市免费涉黄正确领导下,依靠我免费涉黄全体员工的不懈努力,免费涉黄业务取得了突破性进展,率先在全省突破保费收入千万元大关。下面结合我的具体分管工作,谈谈这半年来的成绩与不足。

  一、工作思想

  积极贯彻省市免费涉黄关于免费涉黄发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,面对竞争日趋激烈的保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,免费涉黄保持了较好的发展态势,为大地保险免费涉黄的持续发展,做出了应有的贡献。

  全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部,肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命,免费涉黄的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此,我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力。

  不断提高免费涉黄业务人员队伍的整体素质水平。半年来,我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经理室一起实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设。

  二、业务管理

  “没有规矩不成方圆”。要想使一个免费涉黄稳步发展,必须制定规范加强管理。管理是一种投入,这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作,更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作:

  1、根据市免费涉黄下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标计划的顺利完成。

  2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。半年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为免费涉黄的持续、稳定发展打下扎实的基础。

  3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新,不断夯实免费涉黄基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年上半年,我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

  三、部室负责工作

  除了业务管理工作,我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名,我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资免费涉黄的。根据生资免费涉黄车队的特点,在原有车辆保险的基础上,我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了免费涉黄保费收入,真可谓一举两得。经过不懈努力,我部全年完成保费收入XXX元,其中车险保费XXX元,非车险业务XXX元,满期赔付率为XXX。成为免费涉黄发展的重要保证。

  四、工作中的不足

  由于工作千头万绪,加上分管业务较多,有时难免忙中出错。例如有时服务不及时,统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。

  总之,半年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,在我的带领下,免费涉黄员工以不断发展建设为己任,以“诚信为先,稳健经营,价值为上,服务社会”为经营宗旨,锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩。

  在下半年,保险市场的竞争将更加激烈,免费涉黄要想继续保持较好的发展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大市场营销力度。下半年我将以饱满的激情、百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶。我相信,在上级免费涉黄的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们免费涉黄一定能够创造出更加辉煌的业绩。

保险免费涉黄工作总结 篇8

  一、认真开展市场调查

  为确保筹建工作的顺利进行,免费涉黄筹备组在成立伊始就认真开展市场调查,根据省保监局和总免费涉黄、省分免费涉黄的要求,筹备组结合市场情况和自身工作实际,制定了筹建日程安排表,将筹建工作细化到每一个工作日,并在免费涉黄职场的选址、装修以及筹备经费的预算、机构设置和人员招聘、培训等工作均提出了详细的工作计划和实施方案,做到筹备工作目标明确,措施具体,协调一致,落实到位。并在此基础上制定了筹建方案和未来中心支免费涉黄发展的总体经营思路和目标。用以指导整个筹建工作的正常开展。在筹备组的努力下,免费涉黄的筹建工作得到了社会各方的关心和支持,由于各项计划、措施安排得当,免费涉黄于7月15日顺利一次性通过保监局的验收并于7月28日批准开业。

  二、紧紧抓住“第一要务”,牢固树立发展意识。

  免费涉黄从筹建伊始就将发展的观念深入到每位热爱保险加盟免费涉黄的员工心中。对于新进入xx市保险市场的新免费涉黄,如何在激烈、甚至无情的市场竞争中占有一席之地,并实现超常规、跨越式的发展,是摆在我们每一位员工面前的当务之急,免费涉黄领导班子统一思想,以省免费涉黄发展思路作为我们切入市场的指导思想,多次召开员工会议,统一思想,集思广益,大家群策群力,出点子想办法,细分、研究市场,一旦找准突破口后便制定详细周密攻关计划,领导班子靠前指挥,打好每一个攻坚战。在发展直销业务和个人代理业务的同时,中支免费涉黄总经理室还十分重视业务发展渠道的建设,通过积极努力,我司在较短的时间内就与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国农业发展银行、浦发银行等签定了兼业代理合作协议,为今后的银行代理业务的全面快速发展奠定了良好的基础。

  三、坚持“两手抓,两手都要硬”的原则,使免费涉黄管理与发展齐头并进

  管理是企业永恒的主题,制度是管理到位的保证。成功的企业源自卓越的管理,卓越的管理源于优异的制度。为了保证中支免费涉黄开业后,各项工作能够有条不紊的开展,做到有章可循,在筹建期间我们就对总、省免费涉黄制定的《内控制度》进行了细化,并结合当地具体情况制定了一系列管理制度,并以“集约化经营、规范化管理、程序化运行、标准化运作、优质化服务、制度化建设”的管理模式搭建管理平台,牢固树立“管理无小事,管理就是生产力”思想,正确处理好加快发展与加强企业管理的矛盾,提出了向管理要效益的口号,全体员工上下一致,充分发挥了每个人的主观能动性,认真执行各项政策法规和业务流程,免费涉黄在狠抓市场发展、开拓的同时,也积极做好员工的队伍建设、管理、培训工作,从政治思想素质及业务技能等多方面入手,努力提高每个员工爱岗敬业的主人翁思想,在培训中使他们充分了解xx财险保险的条款体系,市场战略方针,免费涉黄精神,业务发展思路等,20xx年,我们共举办各类业务培训十余次,通过集中培训,分散指导,提高了队伍整体素质、业务水平及风险防范管控意识,使免费涉黄在发展中不断充实、提高、完善整个队伍的综合素质,为免费涉黄可持续健康发展打下了坚实的基础。免费涉黄自成立以来,实现签单保费700万元。

  四、明确免费涉黄经营理念,建立健全规章制度

  (一)秉承免费涉黄免费涉黄“双成”理念,发展独具特色的xx财险文化

  免费涉黄一直以免费涉黄免费涉黄“成己为人、成人达己”的文化理念为依托。在双成免费涉黄的指引下,开展各项丰富多彩的活动,打造家文化,举办月生日会,让员工真实感受到xx财险独有的双成文化。

  (二)建立健全规章制度,加强内控管理

  围绕省免费涉黄相关要求,结合保监局标准,对省免费涉黄下发制度进行了分类归档;对业务流程和服务规范进行完善;对日常行政办公管理、员工行为等方面进行建章立制,建立起开业后的免费涉黄会议流程、公文、印章以及职场管理制度;对免费涉黄现有固定资产进行编码登记,建立了各类台账。

  我司根据省免费涉黄下发的文件精神,制定相关制度,有关的制度全面涵盖了人力资源管理、行政办公管理、财务会计管理、业务销售管理、承保管理、理赔管理、客户服务管理等多个方面,为规范免费涉黄经营活动打下了基础。

  (三)加强人力资源管理,合理搭建组织架构

  1、科学合理搭建了免费涉黄组织架构。我司严格按照省免费涉黄初始化设置要求初步搭建了组织架构,目前共设立人事/行政/合规部、财务会计部、业管/客服部、互动业务部、银行保险部、营销业务部、业务一部、业务二部、业务三部、业务四部共10个部门。

  2、规范了用工与薪酬管理。

  按照省免费涉黄“三定”文件中有关的定编、定岗、定薪要求,我司人员未出现超编,薪酬管理合理、有效,由于xx当地五险合一的实际,未能按照省免费涉黄要求对在编员工社保进行行业统筹,经过努力,我司在当地办理所有在编员工五险一金。

  (四)加强团队建设,提高员工综合素质

  按照省免费涉黄人力资源管理相关规定,坚持德才兼备原则,积极做好业务团队的人员配备,精心选择有一定专业工作经验、有敬业精神和团队合作精神、有学习能力的人员管理业务团队,同时健全免费涉黄培训体系,加强员工培训教育,不断提高员工的业务素质和岗位技能切实增强免费涉黄凝聚力和执行力,形成免费涉黄的核心竞争力。

  (五)大力发展非车险业务

  20xx年,在省免费涉黄领导的大力支持和关怀下,我司成功开办船舶险,成为安徽省唯一一家开办船舶险业务的免费涉黄,同时,在总、分免费涉黄“两金一银”发展战略的指引下,我司除大力抢夺“金牌”业务,同时也大力的发展企业法人业务,把银牌当作金牌来打造,积极参与了奇瑞汽车、海螺免费涉黄、电厂等招标项目,并取得阶段性地成绩。

  (六)积极稳健地推动互动业务的发展

  互动业务是免费涉黄发展的战略决策,取决于产寿险免费涉黄之间的协调和配合。目前,我司成立不久,互动各方面的工作刚刚起步,无论在内部管理,还是市场拓展等方面,工作压力都很重。我们一定要本着“产寿一体化、免费涉黄内一家人”的理念和“互信、理解、支持”的态度,与寿险免费涉黄保持互助合作的关系。我司互动业务从一穷二白起步,逐步发展到现在的七大互动出单点,积极推进寿代产业务。20xx年,寿险各部门和支免费涉黄累计实收保费73万元,作为起步晚的xx中支,取得这样的成绩和我司总经理室的正确领导,互动部全体员工的共同努力是密不可分的。。

  (七)大力开展三县工作

  目前,三县工作在积极争取之中,经过努力,已和xx县租赁房屋协议签订,xx县20xx年即可开业。同时在南陵和xx积极寻找合适的房源,为三县发展奠定基础。

  (八)牢固树立服务意识

  无论在承保出单还在理赔服务上,我司的服务都得到了客户的称赞。在工作始终,我司牢固树立服务意识,本着一切为客户服务,全心全意为客户服务的意识。

  五、存在的问题和不足

  1、员工思想统一问题,未完全统一到xx财的文化之下。

  2、面对强大的市场竞争压力,有的同志出现畏难情绪,少部分员工有思想惰性,缺乏市场发展前瞻性,主动出击少,被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。

  3、三县发展偏缓慢,目前只有xx县房屋租赁合同签订。

  4、业务尚大飞跃,我司未完成省免费涉黄下达的20xx年的任务指标。

  以上可以看出,20xx年,xx中支在省分免费涉黄各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了一定的成绩,占领了一定的市场份额,在此基础上,免费涉黄总结20xx年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划:

  一、进一步统一思想,坚定必胜信心

  我免费涉黄人员来自各家保险免费涉黄及业外,各自的理念有所不同,但都是为打造“鼎级免费涉黄、一流财险”的xx财险的大前提而奋斗,这就需要我们要打破原有的观念,统一思想,实事求是。免费涉黄开业以来,市场业务快速攀升,这来自于免费涉黄卓越的品牌、和谐的文化、先进的平台、一流的团队,免费涉黄从稳定期、磨合期、成长期遇到各种困难,包括行业间诋毁的声音,这就需要全体同仁抱着必胜的信念,团结一致向前走,着力打造优质的营销方式和高水平的后援团队,用实际行动应对市场。

  二、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强xx财险品牌

  20xx年,我司力争完成省免费涉黄下达的2300万保费,赔付率控制在63%以下,应收保费占比3%,费用占比31%,力争在20xx年底达到有效人员100人。

  计划从以下几个方面去实施完成:1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥免费涉黄的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20xx年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。3、积极做好与银行的代理业务工作。20xx年我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国农业发展银行、浦发银行等签定了兼业代理合作协议,20xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解xx财险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为免费涉黄实现效益最大化奠定良好的基础。4、加大船舶险业务发展,20xx年11月底,我司顺利开通船舶险业务,20xx年要集中力量发展船舶险业务,争取把船舶险做成xx中支的金牌业务。

  三、加强客户服务工作,提高风险管控能力

  (一)加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。

  承保是保险免费涉黄经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是免费涉黄生存的基础保障。因此,在20xx年度里,免费涉黄将狠抓业管工作,提高风险管控能力。

  1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越免费涉黄权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。

  2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。

  3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。

  4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为免费涉黄业务发展提供良好的保障。

  (二)提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台

  随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险免费涉黄都加大了对市场业务竞争的力度,而保险免费涉黄所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,xx中支在20xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。

  1、加强承保、理赔人员培训,提高承保、理赔人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好出单、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。

  2、提高xx中支查勘人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。

  3、在20xx年完成三县和城北、城南支免费涉黄的布点工作

  目前我司积极在三县开拓工作,计划在20xx年建成城北、城南和三县支免费涉黄,至此,全市的服务网点建设基本完善,为免费涉黄的客户提供高效、便捷的保险服务。

  四、夯实互动工作,促进寿代产业务的进一步发展

  20xx年,我司互动业务累计实收保费73万元,其中xx支寿代产业务13万,开发区12万,xx县13万,可以看出,xx地区互动业务已有相当起色。20xx年是我司业务大发展年,要进一步夯实互动业务,促进寿代产业务的发展,表现在在寿险网点布设我司网点,逐步形成互动业务点、线、面相结合,多层次、全方位的发展。

  在新的一年里,虽然市场的竞争将更加激烈,但有省免费涉黄的正确领导,xx中支将开拓思路,奋力进取,去创造新的业绩,为做大做强免费涉黄保险事业而奋斗。

保险免费涉黄工作总结 篇9

  现将免费涉黄关于20xx年工作情况和20xx年工作思路情况报告如下:

  一、20xx年的经营情况和主要工作

  业务经营情况

  一年来,在业务经营压力繁重,业务质量检查频繁,业务运作变化频繁,规范经营不断深入的环境下,免费涉黄整体工作运行良好,干部员工思想稳定,业务经营稳中求进,业务发展稳中求快,发展态势稳中求好。主要呈现以下特点:

  1、业务发展逐步进入“迅猛”的发展轨道。截止11月底,累计实现签单保费25106.2万元,增幅为23.42%;实收保费25068.6万元,增幅为20.74%。

  2、经营效益逐步呈现“回暖”的发展态势。免费涉黄上半年盈利水平明显不足,下半年逐步有所好转。

  3、应收保费逐步迈入“合理”的经营区间。全市应收保费余额426.6万元,占总业务的比重为2.10%。

  4、市场份额逐步趋于相对“平稳”的竞争局面。截至10月底,我免费涉黄市场份额为35.86%,同比上升了1.27个百分点。

  5、赔付情况逐步显现“持续”的好转态势。截至11月底,简单赔付率为54.4%,综合赔付率为75.06%。

  主要工作情况

  (一)采取有效措施加强督导,推动业务持续稳定发展。

  免费涉黄自年初便采取多种措施全面加强业务调度,对保费收入实行逐月分解下达计划,逐月点评,逐月分析,并实行月、季、年三重考核,按照计划完成情况对各经营单位和产品线进行奖惩兑现。对不同险种实行差异化费用政策和激励办法。在全市系统费用紧张的不利情况下,我们基本做到省免费涉黄下拨的每笔费用首先满足基层展业需要,全面激发基层一线的展业热情。

  (二)坚持依法合规经营,自觉带头规范保险市场秩序。

  20xx年,我们免费涉黄共接受各级各部门和系统内外大规模、多渠道、全面系统的检查达10多次,这使我们进一步提高了思想认识,增强了依法合规经营的自觉性,不断增进了与监管机构、行业协会和同业的沟通协调,为免费涉黄依法经营、合规经营、规范经营奠定了坚实的基础。

  (三)加大应收保费执法力度,自查自纠工作顺利实施。

  今年,免费涉黄加大了应收保费执法监察力度,达到“三到位”,即思想认识到位、责任明确到位、工作落实到位;做到了“四不怕”,即不怕揭短、不怕麻烦、不流形式、不留死角。对应收保费逐笔、逐项、逐人进行落实,摸清了“家底”,查清了责任,严肃了整改,对历史遗留的应收保费,立足自身、不等不靠,按照“谁销售、谁负责”的原则,全面加强欠费催收,受到了省免费涉黄的表彰。

  (四)积极提升销售能力建设,大力开展交叉销售工作。

  一是大力加强营销团队建设,二是大力开展营销组训建设,三是大力加强和规范营销队伍建设,四是建立多方位的销售渠道,五是积极推动交叉互动业务,创造了一流销售业绩。

  (五)认真贯彻学习“八个表率”,积极践行科学发展。

  一是我们及时组织党委、总经理室班子成员进行了原文学习,并开展了座谈讨论,制定了贯彻落实重要讲话的意见和方案;二是组织各经营单位领导班子成员率先学习领会,吃透精神;三是迅速组织全市系统广大干部员工学习讨论;四是根据方总讲话精神,重新制定并完善年度工作思路、工作重点、工作规划、工作目标和年度考核办法;五是召开了专题会议进行交流发言;六是组织市免费涉黄党委成员分赴各联系部门、联系单位进行辅导和督导,确保此项学习讨论活动取得实实在在的成效。

  (六)数据质量管理措施得力,考核成绩位居全省前列。

  一是我们规定由信息技术部全面负责全市数据质量的管理监督工作;二是免费涉黄安排专人分管数据,将数据质量管理职责明确到人;三是制定了数据质量管理办法;四是认真进行了全市系统培训;五是按月通报数据质量考核结果,保证了免费涉黄经营数据的准确性和科学性。

  (七)加强“学习型组织”建设,提升队伍的整体素质。

  培训过程中,免费涉黄采取了集中培训和分散性培训相结合,以分散性下基层培训为主;系统培训和新险种培训相结合,以新险种推广培训为主;长期培训和短期培训相结合,以短期实用性培训为主的方法。确保了免费涉黄培训和“学习型组织”建设取得较好成效。

  (八)积极开展免费涉黄建设,提高免费涉黄核心竞争力。

  紧密围绕60周年司庆为主题,一是在全市系统范围内广泛开展了“乘势而为,再铸辉煌”的全员大讨论;二是广泛开展了“为国庆献礼,为司庆增光”的业务竞赛活动;三是积极开展适合于本单位特点的创新服务活动。10年10月在市组织的行风评比中,我免费涉黄的参评结果和群众意见均好于往年。

  存在主要问题

  一是盈利能力仍很脆弱;二是发展不平衡问题异常突出;三是经营成本高位运行;四是结构调整任重

保险免费涉黄工作总结 篇10

  自20xx年11月24日加入保险免费涉黄,回顾这三个月以来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将这三个月来的工作情况和存在的不足总结如下:

  一、日常服务工作

  在工作初期,我认真了解免费涉黄的发展情况以及保险经纪行业的业内环境及发展情况,并学习了免费涉黄的管理规章制度,业务操作流程等,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,以全新的姿态迎接工作的挑战。

  1、协助完成20xx年中国华电免费涉黄免费涉黄贵州免费涉黄及贵州乌江发电有限免费涉黄的续保收尾工作,在部门领导及同事的悉心指导下了解并熟悉了续保安排的工作。

  2、定期对每一个客户进行电话回访,了解客户风险变化及服务需要,及时跟踪协调解决问题。

  3、协助索赔,根据客户提供的出险材料,核查原始承保资料,对于不属于保险责任范围的,在请示部门领导后向客户解释说明;对属于保险责任范围的,递交保险免费涉黄,积极协助客户办理索赔手续。并与保险免费涉黄进行沟通,定期查询理赔进度。

  4、保单维护,对所有保单进行审核,发现其中保险标的的坐落地址有误,及时通知保险免费涉黄重新更改地址。

  5、做好风险提示工作,由于今年1月份贵州凝冻天气,在收到保险免费涉黄的天气预报后及时转发各电厂相关人员,提醒做好防灾防损措施...

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